專業(yè)從事各種國外中高端的工控自動化產品的
進口貿易與工程服務
| 才聚祥樹，智引未來 |
| 2022/2/19 17:56:50 |
|
一、基礎設施建設
2021年是公司的建設大年，我們在基礎硬件設施上投入了更多資金，團隊擴張的暢想不僅僅是紙上談兵。總部一號園區(qū)辦公大樓建設投入上百萬元，用以改善現(xiàn)有辦公環(huán)境。首先是員工宿舍的建設——大城市住房租賃成本水漲船高，導致員工生活成本大幅提高。我們在頂樓新建員工宿舍，并配置優(yōu)質家具電器，提供給實習期和剛步入社會參加工作的員工。
其次公司生活設施更加齊全——增添健身房、乒乓球室等運動娛樂場所對員工免費開放，將極大程度豐富員工業(yè)余生活，緩解員工的工作疲勞。 
更加值得翹首以盼的是，我們的來福士辦公室在市中心核心地段地鐵上蓋5A級寫字樓筑巢引鳳，目前已開始投入運營。以上累計投入五百余萬建設和優(yōu)化基礎設施，提供給大家更加舒適的辦公環(huán)境。 
二、完善激勵政策 2022年，公司大力提倡銷售培育新人，開拓大單；采購開辟新渠道新產品，勇奪代理權。公司出臺了一系列扶持激勵政策，為優(yōu)秀人才提供一展身手的舞臺，為公司創(chuàng)優(yōu)增能保駕護航。為此，公司開設了“新人育成計劃”、“品牌增量計劃”、“業(yè)績創(chuàng)優(yōu)”等一系列激勵方案。 三、健全員工福利 同時，公司建立健全福利保障與人才培養(yǎng)計劃，各方面員工福利大幅提高： 1、 健康體檢：為員工的健康保駕護航，提前預防控制職業(yè)病，合理進行人員崗位安排； 
2、 節(jié)日福利：在中國傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利等津貼； 
3、 旅游團建：豐富員工們的業(yè)余生活，調節(jié)工作壓力，增進員工之間的情感、員工與公司之間的情感，通過團建拓展培訓激發(fā)員工的潛能與認知，彼此賦能，提升團隊合作精神與拼搏精神，增加團隊的了解和凝聚力；    
4、 生日福利：一個簡單而溫馨的集體生日會，對長期以來辛勤工作的伙伴給予肯定和感謝； 
5、 娛樂活動：豐富員工業(yè)余生活，不定期組織各種娛樂、文體活動。充分展示員工的文化素養(yǎng)、藝術天分； 
6、 公司食堂：為了實現(xiàn)大家在“吃得起、吃得飽、吃得好”的基礎上有更好的飲食條件，時機合適的時候我們會提供公司食堂午餐和晚餐——即使身在公司，也能嘗到家的味道。  
伯樂識良馬，明主覓賢才——未來始于當下，與祥樹一起開啟你的職場新征程！ |
返回首頁
